経営理念・品質方針

顧客に対して、喜びを共有し、感動を与え、価値のある作品、価値あるサービスの提供に努め、信頼と信用を築く。
社員に対しては、ひとりひとりの能力を最大限に引き出すことにより社員相互の「きずな」を深めながら各人の幸福を目指し、社会的使命を果たす。

我社は、法令や社会的な要求事項に対応し、効率的な改善を行うため、QMSを運用し、継続的に改善を図ることにより、お客さまとの信頼と満足度の向上を目指す。

『アフターコロナを見据え、油断することなく日々の営みができる事に感謝し、お蔭様の気持ちを忘れず、新しい時代へ向けて『いい会社づくり』へ挑戦する』

「コーチング力」を高める為に、まず「聞く」ことから始める

①コミュニケーション力の向上

・上司は部下の話を聞く。部下は上司の話を聞き、実践することから始めよう！（相手を思いやるお蔭様の気持ちを持とう！）

・コミュニケーションによる相互理解と協力が「いい会社づくり」の土台であることを知ろう！

・月一冊以上の読書により、人間力を高めよう！

②技術力の向上・伝承

・「林ディテール」に失敗事例を積極的に投稿し、再発防止に努めよう！

・自己啓発を怠らず、次なる資格に挑戦し、次代のリーダーを目指そう！

アーカイブ

新会長・社長就任インタビュー「100年企業に向けた抱負」（2020年8月）

85周年：社長インタビュー（2015年1月）